Ответ на вопрос
Вопрос из раздела «Административные правонарушения»
У работника истекает срок действия контракта. За месяц он был уведомлен о продлении контракта (с приложением проекта нового контракта) еще на год. Работник дал согласие на продление контракта. По истечение месяца работник отказывается подписать новый контракт и просит его уволить. Может ли работник не подписывать контракт в данной ситуации?
Ответ:
Здравствуйте. Да, работник имеет право не заключать (продлевать) контракт и наниматель обязан уволить работника в последний день работы.
Алексей Фурс20 сентября 2011
