Порядок предоставления социального отпуска работникам организации в связи с пандемией коронавируса (COVID-19)
10 ноября 2020
В условиях борьбы с мировой пандемией государственная политика направлена на обеспечение максимально взаимовыгодных условий для всех участников трудовых отношений.
Порядок, основания и продолжительность социального отпуска установлены Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс). Трудовые отношения в Республике Беларусь имеют договорной характер, поэтому социальный отпуск может предоставляться:
- по инициативе нанимателя с согласия работника (ст. 191 ТК);
- по инициативе работника с согласия нанимателя (ст. 190 ТК).
Порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы по условиям ст. 190 ТК:
1. Инициатива работника.
2. Принятие решения нанимателем о предоставлении или отказе в предоставлении отпуска работнику.
3. Издание приказа (в случае согласия нанимателя).
4. Ознакомление работника с приказом.
5. Внесение сведений об отпуске в личную карточку работника.
6. Внесение сведений об отпуске в табель использования рабочего времени.
