Оформляем самоизоляцию работника
11 декабря 2020
Так как самоизоляция представляет собой действие физических лиц в связи с эпидемической ситуацией в республике, то предлагаем обратиться к санитарно-эпидемиологическому законодательству.
Самоизоляция с одной стороны — это ограничительное мероприятие санитарно-противоэпидемического характера, т.е. мягкая форма принуждения в отношении лиц, которые выдано требование о соблюдении правил поведения в самоизоляции (п. 1 Постановления Совмина № 208, Постановление Минздрава № 108 и т.д.). Так, например, согласно п. 3 Постановления Совмина № 208 самоизоляции подлежат граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства:
1. имеющие инфекцию COVID-19;
2. относящиеся к контактам:
первого уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, – в течение 10 календарных дней с даты последнего контакта;
второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, при наличии одного или нескольких респираторных симптомов в случае, если такие граждане являются детьми в возрасте до 10 лет и посещают учреждение дошкольного или общего среднего образования, - на период наличия указанных симптомов.
Кадровые действия нанимателя в случае нахождения работника в самоизоляции
Шаг 1. Получение от работника информации, что он подлежит самоизоляции.
Шаг 2. Определение к какой категории лиц в данном случае относится работник.
Шаг 3. В зависимости от категории работника, находящегося в самоизоляции принятие кадрового решения.
Шаг 4. Оформление периода самоизоляции.
Шаг 5. Учет времени самоизоляции в табеле использования рабочего времени.
