+375 17

354-78-92
354-78-76

Презентация
программы ЭКСПЕРТ
в вашем офисе
 
 

Обновление баз

Законодательство Российской Федерации:

kodeks

Система российского законодательства

«Кодекс»,
«Техэксперт».

Как правильно подготовиться к суду с работником: практические советы (А.Д. Шевцов)

8 февраля 2021

 В большинстве случаев затяжные конфликты между нанимателем и работником приводят к судебным разбирательствам. В статье рассматривается о том, как поступить, если организация получила иск от подчиненного работника и какие нужно учесть особенности при подготовке искового заявления к работнику.

Алгоритм действий нанимателя при поступлении иска от работника и подготовке к судебному заседанию может быть следующим:
Наниматель является ответчиком
Шаг 1. Знакомимся с требованиями работника.
Шаг 2. Проверяем соблюдение срока обращения в суд.
Шаг 3. Оформляем письменные возражения против иска.
Наниматель является истцом
Шаг 1. Проверяем соблюдение срока обращения в суд.
Шаг 2. Определяемся с судом.
Шаг 3. Собираем доказательства и оформляем исковое заявление.
Шаг 4. Рассчитываем и уплачиваем госпошлину.
Шаг 5. Направляем исковое заявление в суд.

Поделиться: