Правовые аспекты выплаты заработной платы в натуральной форме в условиях пандемии коронавируса и финансового кризиса (А.Д. Шевцов)
29 марта 2021
В некоторых организациях в условиях пандемии коронавируса и финансового кризиса для предотвращения увольнения работников в связи с сокращением их численности или штата, предотвращения перехода на неполное рабочее время или избежания задолженности перед работниками наниматели принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанной формой оплаты).
Правовое регулирование
Правовое регулирование оплаты труда в натуральной форме
Отражение в учете и отчетности заработной платы в натуральной форме
Затраты, не учитываемые при налогообложении
Подоходный налог с физических лиц
Обязательные страховые взносы
Выплаты, учитываемые при исчислении пенсии
Алгоритм действий при выплате заработной платы в натуральной форме
Шаг 1. Принятие нанимателем решения о выплате заработной платы в натуральной форме.
Шаг 2. Внесение изменений или дополнений в локальные правовые акты.
Шаг 3. Внесение изменений в трудовой договор.
Шаг 4. Установление стоимости товаров, выдаваемых вместо денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой.
Шаг 5. Согласие работника на выплату части заработной платы в натуральной форме.
Шаг 6. Издание приказа о выдаче части заработной платы в натуральной форме.
