Алгоритм действий при передаче кадрового делопроизводства на аутсорсинг (А. Шевцов)
9 марта 2023
Понятие аутсорсинга
Какие вопросы кадрового делопроизводства могут быть переданы на аутсорсинг
Алгоритм действий при передаче кадрового делопроизводства на аутсорсинг
Шаг 1. Анализ возможности и последствий передачи кадрового делопроизводства на аутсорсинг
Шаг 2. Оценка имеющихся на рынке аутсорсинговых организаций и выбор потенциального партнера
Шаг 3. Ведение переговоров с аутсорсинговой организацией, согласование существенных условий договора аутсорсинга и его подписание
Шаг 4. Издание приказа о передаче кадрового делопроизводства аутсорсинговой организации
Шаг 5. Предоставление субъектам персональных данных ООО «Эридан» необходимой информации в связи с передачей кадрового делопроизводства аутсорсинговой организации
Шаг 6. Разъяснение субъектам персональных данных их прав, связанных с обработкой персональных данных, в связи с передачей кадрового делопроизводства аутсорсинговой организации
Шаг 7. Получение согласия работников о передаче их персональных данных аутсорсинговой организации
Шаг 8. Оказание услуг, контроль результатов их выполнения
Шаг 9. Оплата выполненных работ аутсорсинговой организацией
