Ответ на вопрос
Вопрос из раздела «Административные правонарушения»
Подскажите, имеет ли право наниматель разорвать контракт с работником, если ему исполнилось 50 лет , но нет никакой учебной нагрузки (нехватка часов)
Ответ:
Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя установлен ТК. В принципе все ситуации, когда наниматель имеет право расторжения и порядок такого расторжения, предусмотрены. Причины "нехватка часов" такой нет. Есть, например, сокращение штата или численности работников.
Владимир Шапошников30 января 2014
