Ответ на вопрос
Вопрос из раздела «Административные правонарушения»
Мое предприятие оказывает услуги общественного питания в школьных столовых,оплачиваем за фактически отработанное время, по трудовому договору праздничные и дни каникул мы не оплачиваем и работники на эти дни берут административные отпуска неоплачиваемые. Правомерно ли это?
Ответ:
Принципиально не запрещено.
Владимир Шапошников8 февраля 2016
