Ответ на вопрос
Вопрос из раздела «Административные правонарушения»
Подскажите алгоритм действия, если должность "секретарь-машинистка" переименована на "секретарь", начиная со штатного расписания и внесения изменений? в контракт? Спасибо
Ответ:
Изменение наименования должности - относится к изменению существенных условий труда.
Однако, сложностей не представляет:
Приказ о внесении изменения в шататное расписание - за 1 месяц.
Уведомление работника за 1 месяц об изменении существенных условий труда, а так же о его праве уволится по п. 5 ст. 35 в случае несогласия. Ознакомление работника с приказом - НЕ является уведомлением!
Доп.соглашение к контракту об изменении наименования должности
запись в трудовую книжку об изменении наименования должности.
Владимир Шапошников24 июня 2011
