Как правильно подготовиться к суду с работником: практические советы (А.Д. Шевцов)
8 февраля 2021
В большинстве случаев затяжные конфликты между нанимателем и работником приводят к судебным разбирательствам. В статье рассматривается о том, как поступить, если организация получила иск от подчиненного работника и какие нужно учесть особенности при подготовке искового заявления к работнику.
Алгоритм действий нанимателя при поступлении иска от работника и подготовке к судебному заседанию может быть следующим:
Наниматель является ответчиком
Шаг 1. Знакомимся с требованиями работника.
Шаг 2. Проверяем соблюдение срока обращения в суд.
Шаг 3. Оформляем письменные возражения против иска.
Наниматель является истцом
Шаг 1. Проверяем соблюдение срока обращения в суд.
Шаг 2. Определяемся с судом.
Шаг 3. Собираем доказательства и оформляем исковое заявление.
Шаг 4. Рассчитываем и уплачиваем госпошлину.
Шаг 5. Направляем исковое заявление в суд.
Поделиться:
