Увольнение работников по инициативе нанимателя (М.В. Ковалевич)

Ликвидация организации 

Прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности

Сокращение численности или штата работников

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, признаваемое таковым в соответствии с законодательными актами

Прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин

Отсутствие на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей

Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы

Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленное вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания

Нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь

Принуждение работников к участию в забастовке, создание другим работникам препятствий для выполнения их трудовых обязанностей, призыв работников к прекращению выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин

Участие работника в незаконной забастовке, а также иные формы отказа работника от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) без уважительных причин

Нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье или смерть других работников

Процедура и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя

Поделиться: